Arbeidsrechtbank
Advocaat arbeidsrecht is een specialist
De meest voorkomende dossiers gaan over discussies tussen werkgevers en werknemers. Het gaat dan over de ontslagregeling en voorwaarden, maar ook over het beëindigen van een samenwerking tussen zelfstandige en opdrachtgever. Het complexe web van vergoedingen en maatregelen na een onrechtmatig ontslag of onrechtmatige beëindiging van de samenwerking maakt dat de inzet van een advocaat arbeidsrecht vaak noodzakelijk is.
Duidelijke afspraken
Heldere en duidelijke afspraken liggen aan de basis van een succesvolle samenwerking ook indien het gaat om arbeidsrecht gerelateerde zaken. Onnodige frustraties en teleurstellingen worden vermeden door het maken van duidelijke afspraken. Deze afspraken gaan over het te volgen traject, gebruik van het online dossier, erelonen, kostenafspraken en dergelijke.
Bent u op zoek naar een advocaat arbeidsrecht in Turnhout om uw zaak te pleiten? Bel advocatenkantoor Stappers +32 (0)14 70 44 70 of stuur een e-mail.
Arbeidsrecht advocaat (Werknemer)
De werknemer wordt bijgestaan door de advocaat arbeidsrecht
Meent u dat uw ontslag onrechtmatig is en wenst u uw ontslag aan te vechten, dan dient u de hulp van een arbeidsrecht advocaat in te roepen. Ook wanneer u zelf ontslag wil nemen ingevolge de wanprestatie van uw werkgever is het belangrijk dat u op de hoogte bent van uw rechten en plichten.
Heeft u een advocaat arbeidsrecht nodig om u te adviseren en uw zaak te bepleiten voor de Arbeidsrechtsrechtbank? Bel advocatenkantoor Stappers +32 (0)14 70 44 70 of stuur een e-mail.
Advocaat arbeidsrecht (Werkgever)
De werkgever wordt bijgestaan door de advocaat arbeidsrecht
Heeft u als werkgever arbeidrecht gerelateerde vragen, waaronder ook complexere vragen, dan kunt u bij een advocaat arbeidsrecht vn ons kantoor terecht.
De volgende vragen van werkgevers zijn veel voorkomend:
- Vragen over het opstellen van een arbeidscontract
- Vragen over het beëindigen van een arbeidsrelatie
- Vragen over ongewenste intimiteiten op de werkplek
- Vragen over het in acht nemen van veiligheidsvoorschriften
- Vragen over de rol en functie van de preventieadviseur
- Vragen over de toepassing van de Pestwet
- Vragen over de bescherming van werknemers tegen discriminatie op het werk
Zit uw arbeidgerelateerde vraag er niet bij, dan kunt u deze stellen aan een gespecialiseerde advocaat arbeidsrecht van advocatenkantoor Stappers. Bel advocatenkantoor Stappers +32 (0)14 70 44 70 of stuur een e-mail.
Online dossier
De voortgang van uw dossier online te raadplegen
Speelt uw zaak voor de Arbeidsrechtbank dan is het geruststellend dat u bij advocatenkantoor Stappers uw dossier online kunt volgen op uw PC, tablet of smartphone. Het online dossier geeft u inzicht in de verstuurde brieven, de agenda, maar ook in de gepresteerde uren en gemaakte kosten. Tevens kunt u online vragen stelen over uw dossier. Advocatenkantoor Stappers streeft naar een volledige transparante op elk vlak. Het online dossier draagt hiertoe bij.
Bent u op zoek naar een transparant werkende advocaat Arbeidsrecht? Bel advocatenkantoor Stappers +32 (0)14 70 44 70 of stuur een e-mail.
Vragen
Veel gestelde vragen op het internet
Op het internet worden over arbeidsrecht advocaten regelmatig vragen gesteld. Hieronder ziet u de drie meest voorkomende:
- Welke advocaat bij ontslag?
Bij ontslagzaken kies je het best voor een gespecialiseerde advocaat arbeidsrecht. Dit geldt zowel voor de werkgever als de werknemer. Een advocaat arbeidsrecht houdt rekening met de vormvereisten en termijnen. Bij advocatenkantoor Stappers hebben we deze specialisten in huis. Ben je als werknemer gesyndikeerd, dan kun je beroep doen op een jurist van de vakbond. Deze juristen mogen optreden tijdens een rechtszaak. Dit kan goed werken om 1e lijns informatie in te winnen. Maar bij een procedure is het raadzaam om een gespecialiseerde advocaat arbeidsrecht in te schakelen.
- Wie betaalt advocaat arbeidsrecht (werknemer)?
De advocaat arbeidsrecht betaalt u als werknemer doorgaans zelf. Bij onrechtmatig ontslag zijn de schadevergoedingen doorgaans zeer hoog. Hetgeen maakt dat het in verhouding tot de investering in een advocaat arbeidsrecht zeer gunstig is. De kosten om een procedure aanhangig te maken zijn zeer beperkt.
- Wie betaalt advocaat arbeidsrecht (werkgever)?
Als werkgever is het interessant om een gespecialiseerde arbeidsrecht advocaat in te huren om de schadevergoeding te beperken. Er bestaan voor arbeidsrechtelijke geschillen polissen, maar de prijs hiervoor is fors. De meeste KMO’s betalen de rekening van de arbeidsrecht advocaat zelf.
